Intermountain St. Mary’s Foundation y Chevron donan $25,000 cada uno para mejorar el apoyo a la salud mental de CareFlight of the Rockies y otros socorristas

St. Mary's CareFlight Chevron July 2024

Los representantes de Intermountain St. Mary’s Foundation y Chevron presentaron cheques de $25,000 (veinticinco mil) cada uno al Equipo de manejo del estrés a causa de incidentes críticos (CISM, por sus siglas en inglés) de CareFlight of the Rockies durante un evento de donación que se llevó a cabo en el helipuerto del St. Mary’s Hospital el martes 9 de julio. 

CareFlight of the Rockies es un servicio de ambulancia aéreo que comenzó en el año 1976 y funciona en el oeste de Colorado, el este de Utah y partes de Nuevo México. El equipo de CISM de CareFlight se creó en 2020 como respuesta a las necesidades de salud mental del equipo de CareFlight y otros socorristas dentro del área en la que trabajan, que abarca tres estados. 

Todos los socorristas responden a diario a situaciones médicas que ponen en peligro la vida. Entre ellos, se incluyen los equipos de CareFlight, los equipos de búsqueda y rescate, las patrullas de esquí, los técnicos de emergencias médicas, los paramédicos, los médicos de sala de emergencia de hospitales rurales, las enfermeras y los técnicos, y el personal del departamento de bomberos.

“Las situaciones con las que nos encontramos como socorristas nos dejan una marca de por vida como cuidadores. En nuestras comunidades rurales más pequeñas, por lo general brindamos atención y, a veces, perdemos a personas que conocemos de forma personal. Eso puede hacer que una situación que es de por sí traumática, sea aún más difícil a nivel emocional”, dijo Kelly Thompson, enfermera titulada, enfermera de vuelo y jefa de operaciones de CareFlight of the Rockies. 

El equipo de manejo del estrés de CareFlight, conformado por 10 socorristas, en la actualidad brinda apoyo a la salud conductual al numeroso grupo de alrededor de 48 socorristas. El apoyo incluye reuniones informativas y audiencias enfocadas en la salud mental para el personal del Departamento de Medicina de Emergencia del hospital y los socorristas, que se llevan a cabo ya sea dentro del hospital o afuera en el campo y sin previo aviso.  

“Chevron ha hecho grandes donaciones a CareFlight a lo largo de los últimos 10 años. Su generosa donación reciente, la cual fue igualada por la fundación de nuestro hospital, ayudará a financiar la última pieza crucial para el equipo de manejo del estrés al proveer un consejero clínico local con licencia, entrenado clínicamente y experimentado en terapia traumática para socorristas; por los próximos tres años”, dijo Carmen Shipley, directora ejecutiva de filantropía de Intermountain St. Mary's Foundation.  

“CareFlight es uno de los componentes más importantes de las aptitudes de respuesta médica de la región, y Chevron está orgulloso de haber apoyado a este equipo por muchos años. Su trabajo es fundamental para nuestra comunidad, pero sabemos que es estresante y está lleno de emociones. Ahora tenemos la oportunidad de dedicar nuestra financiación al Equipo de manejo del estrés a causa de incidentes críticos, para asegurar que estos dedicados cuidadores reciban el apoyo y alivio que necesitan para lidiar con los incidentes que presencian a diario”, dijo Cary Baird, consejera de inversiones sociales y de participación de las partes interesadas de la unidad de negocios de Rockies en Chevron.

Todos llaman a las personas que trabajan como socorristas en el peor día del paciente y su familia. Ellos soportan mucha carga emocional por salvar vidas a diario y por los daños emocionales que implica estar involucrado en tantos acontecimientos traumáticos. 

“A lo largo de la nación, ha existido una cultura entre los socorristas que implicaba no poder mostrar emociones y simplemente pasar al siguiente paciente. Pero durante la pandemia de COVID-19, los socorristas en particular se vieron muy afectados, ya que vieron muchas muertes y luego sintieron la angustia relacionada con la posibilidad de llevar la enfermedad a sus casas y familias”, dijo Thompson. 

“Crear un equipo de manejo del estrés que puede abarcar a todos los socorristas de nuestra comunidad es algo único. Ayudó a derribar el estigma de que los socorristas no necesitan recibir apoyo a la salud del comportamiento. Ha creado una cultura de cambio y un espacio seguro para que todos sepan que a veces no estarás bien y que, tal vez, cada uno de nosotros necesita algo de orientación. Algunas organizaciones de transporte médico se han comunicado con nosotros para saber qué estamos haciendo y cómo”, agregó. 

El orientador especializado en trauma tiene horarios de atención para ofrecer orientación y trabaja con el equipo de manejo del estrés para brindarle educación, entrenamiento y herramientas a cada equipo de socorristas en el lugar a fin de ayudarlos a reconocer desafíos de salud del comportamiento en ellos mismos o en otros miembros del equipo y saber cómo abordarlos pronto, antes de que se vuelvan peor. 

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